CSR Europe: L'oreal në Zvicër dhe Urban Decay kane rritur punësimin e personave me aftësi te kufizuara

Në Zvicër, L'Oréal ka adoptuar një qasje të paparë për përfshirjen e aftësisë së kufizuar: kompania nuk është vetëm duke rekrutuar persona me aftësi të kufizuara për pozitat publike të kontaktit, ajo ka krijuar gjithashtu një tutorial produkt me përdorim për konsumatorët të cilët janë të shurdhër ose me vështirësi dëgjimi.

 

Për më shumë se një dekadë, L'Oréal ka qenë e angazhuar në zhvillimin e një të orientuar drejt rezultateve Diversiteti dhe Përfshirje strategjike me disa thekse kyçe: "Diversiteti dhe përfshirja janë një pjesë integrale e L'Oréal s 'Beauty për të gjithë" misionin ", thotë Jean- Claude Le Grand, Drejtor i Zhvillimit Ndërkombëtar Burimeve njerëzore dhe Drejtori i Diversitetit Korporatave L'Oreal-it. "Përqendruar tek njerëzit tanë kulturës dhe fuqisë punëtore të ndryshme janë faktorë kontribuojnë në suksesin tonë dhe janë të natyrshme pjesë e vlerave tona thelbësore. Kjo është arsyeja pse është kaq e rëndësishme për të bërë edhe më shumë për integrimin e personave me aftësi të kufizuara në mbarë botën, duke respektuar qëllimin tonë për të bërë një udhëheqës botëror në menaxhimin e diversitetit. "

http://www.csreurope.org/lor%C3%A9al-switzerland-and-urban-decay-brand-step-recruitment-persons-disabilities#.WIIHu1MrLIW